Dans le monde académique, la concurrence est vive. Les chercheurs sont souvent en compétition pour les financements, les publications et la reconnaissance. C’est particulièrement vrai à Paris, où la densité des organisations de recherche crée une pression supplémentaire. Cependant, quand cette concurrence se retrouve à l’intérieur même d’une équipe de recherche, elle peut nuire à […]
Quelles techniques de médiation pour gérer la concurrence interne dans une équipe de recherche académique?
Comment développer une culture de retour d’information positive dans une start-up en pleine croissance?
Le développement d’une start-up est un parcours passionnant, stimulant et souvent tumultueux. La croissance rapide, bien que positive, peut parfois entraîner des défis importants. Dans ce contexte, une culture de retour d’information positive est essentielle pour assurer la cohésion de l’équipe, la performance de l’entreprise et la satisfaction des clients. Créer une culture de feedback […]
Comment optimiser la gestion des compétences dans une entreprise confrontée à un fort turnover?
En tant que gestionnaires d’entreprise, vous êtes souvent confrontés à la difficile tâche de gérer le turnover des employés. Le turnover, ou le taux de rotation du personnel, est un véritable casse-tête pour une organisation. Avoir un taux de turnover élevé n’est pas bénéfique pour une entreprise. Il engendre des coûts supplémentaires pour le recrutement […]
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